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| 【推薦序】獵人VS.熱情 ／侯友宜（中央警察大學校長） |
二○○四年十月第八八二期的《商業週刊》，調查了全球二百大企業領導人，他們都有一個共同的特質，就是對工作充滿熱情，可以毫無畏懼的面對各種挑戰，更重要的是，這些人也都從中得到樂趣，肯定自我的價值。
再看看許多成功人士的傳記，更可以發現熱情是支持他們成功的要素，警界也不例外。道藩兄所寫的《警察故事一》，揭露了十三位警官，如何捱過排山倒海的壓力、度過重重危機，晉升高階幹部的成功秘密。
同樣地我們可以發現這些高階警官，也都擁有對工作熱情的特質，那是一種信念、專注、堅定、果斷的總成，是將對事物的執著化作實際行動，即使在遭遇困境時，也不會去逃避或埋怨，反而像個獵人般，運用高度的智能與技術，巧妙的去迎擊。 |
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道藩兄，從事新聞工作二十多年，有著對警察工作的採訪熱情，花了比一般人多十倍、百倍的工夫去深入探索，所以常能捕捉警察背後不為人知的故事，藉由細膩筆觸發揮出來，這是對警察工作的具體支持，也給了許多後學一個模範。
而這本警察故事，迥異於以往，以警界中最基層、最平凡的同仁為主角，深刻描述他們平常堅守崗位默默做著最不起眼，但卻是生命中最有意義和價值的事。
先前兩集的警察故事，無論是奮鬥史或是辛酸史，儘管呈現再翔實、體驗再深入、筆觸再細膩，總是事後去描述別人的故事，對於讀者總還是有著那麼一點距離感。
但這次，道藩兄卻是隨著故事主角，實際到達山之巔、地之角，用「獵人的精神」，觀察和領略他們所做的一切，聆聽周邊的聲音和回應，找出其中所隱藏的面貌、感動、靈感和啟悟，也因此道藩兄用「獵人」為這本書下了最佳的註解。
在布農族中，獵人有著特別的地位與意義；平時在部落是農夫、是家長，也可能是部落的幹部，兼具多重角色，不是任何人都可以得到的殊榮。一個獵人要能把這些角色扮演好，具備智能、技巧、體力、耐力、責任等種種的特質，才算是一個真正稱職的獵人。
而且獵人是不善言詞、不喜吹噓的，是嚴謹的，且遵從戒律與禁忌的，對長輩、後輩的屬從關係非常清楚，不會以下犯上，長輩說的就是命令，不容懷疑；他必須保護家族，不受侵犯，這些都和警察工作有著某種相似的特性。
故事中的主角，以獵人的精神去做好警察工作，開啟了人生的腳步，更深入找到了生命的價值而且將它延伸出去，帶給更多人幸福美好的生活環境，並重新找回自己的價值，他們的貢獻早已遠遠超脫警察為民服務的工作內涵。
反觀近來世界的紛亂，有時想想最大的敵人或許就是我們自己；或許問題的癥結，就是大家習以為常的生活方式；是我們自己內心的貪婪享受，捨不得改變生活方式；是我們習於抄捷徑搶短線，只想找最容易的路去走；是我們的褊狹，無法彎下腰傾聽大地，不願更寬容更理性地看待所有不同的意見。
《警察故事三——奇努南》對獵人警察的工作熱情與生命態度，有另一番的體悟，讓我們能夠重新審視在城市中的生活與習慣，是一項反思。
道藩兄寫這些故事是本著一份熱情，因這熱情，驅使他願意到達各個角落，去挖掘出這些平凡中的不平凡故事，讓更多的人瞭解到在警察這個角色背後，還有著這麼多值得我們去尊敬、學習的事。
「沒有深刻的參與和體驗，說不出感人肺腑的故事」，作者的實際走訪和體悟，讓這本書讀起來格外不一樣。我相信讀過的人，都會被故事中的主角所感動，會重新詮釋警察這個工作和角色。 |
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| 二○○八年十一月十二日 |
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